El doctor Engels Banegas, quien desempañaba como jefe del Laboratorio Nacional de Virología (LNV), presentó ayer su renuncia al gobierno por “situaciones externas” que, según enuncia en una carta, afectaron su trabajo.
Banegas aqueja que el Laboratorio Nacional que, en la actualidad trabaja al límite por la pandemia, sobrevivió gracias al apoyo de cooperantes externos ante la falta de un presupuesto de parte del Estado.
Según denuncias de médicos, el Laboratorio ha llegado al límite de su capacidad para cumplir con rapidez la entrega de exámenes durante el Covid-19, tanto así, que se estima hay al menos 3,000 pruebas sin entregar para el tratamiento de los pacientes.
Redacción Central / EL LIBERTADOR
Tegucigalpa. Por “situaciones externas” a la Secretaría de Salud (SESAL) que afectaron directamente la capacidad de un ambiente laboral óptimo, el doctor Engels Banegas ha presentado este viernes su carta de renuncia como jefe del Laboratorio Nacional de Virología.
En su carta de renuncia, Banegas explica que ostento el cargo desde mayo de 2016 y que hasta entonces ha hecho un esfuerzo en pro de la vigilancia del país, sobre todo, desde que inició la emergencia sanitaria por Covid-19.
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“Pero en las últimas semanas situaciones externas de la SESAL, están afectando mi trabajo con el laboratorio, por lo que por medio de la presente le presento mi renuncia al Cargo del Jefe del Laboratorio Nacional de Vigilancia”, dicta el documento.
El virólogo medita en el escrito que nunca ha renunciado a una delegación de SESAL; pero que “estas situaciones externas no me permiten trabajar en un ambiente favorable”. Reprocha además que durante la pandemia han redoblado el trabajo a pesar de no contar con un presupuesto de parte del Estado y que la capacitación de personal, compra de equipos y tecnología ha sido gracias a cooperantes externos.
Banegas cierra que en este periodo dos laboratorios quedaron equipados para dar respuesta a la urgencia gracias a un proceso que pidió en marzo pasado y que se empieza a concretar en las próximas semanas, así como la formación del personal.
A continuación el documento de forma íntegra:
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