El sentido de pertenencia a las causas justas y el constante monitoreo de las acciones de protección de derechos y la transformación de las comunidades, hacen de OXFAM en Honduras, un aliado estratégico de las mujeres en la región.
En el territorio hondureño, desde su llegada en 1998, la organización se ha enfocado en potenciar proyectos orientados a la búsqueda de la igualdad y equidad de género, trabajando de manera activa con organizaciones de mujeres y feministas para crear espacios seguros y mecanismos de prevención de la violencia; promoviendo el empoderamiento y liderazgo transformador de las mismas.
Redacción Central / EL LIBERTADOR
Tegucigalpa. El modelo de trabajo de OXFAM en Honduras cuenta con un fuerte enfoque social, que se distingue por promover condiciones para el acceso a la igualdad y equidad de género, el cual se ve reflejado en la solidaridad y la colaboración con las organizaciones socias. Sobre todo, en aspectos para acceso a la igualdad de oportunidades y derechos a través de proyectos que se enfocan en promover cambios en las relaciones de poder e imaginarios la sociedad hondureña. En el marco del Día Nacional de la Mujer Hondureña, la directora de OXFAM en Honduras, Daisy Ávila, destaca que la organización ha trabajado incansablemente poniendo en el centro los derechos de las mujeres basando su intervención inspirada en los principios feministas. Destaca que, el país, afronta serios retos en equidad de género y derechos de la mujer, OXFAM ha acompañado a 48 organizaciones, 38 de ellas organizaciones de mujeres.
INCLUSIÓN
Para Ávila es claro que la principal fuente de pobreza es la concentración de poder que impone desigualdades sociales y de género. En ese sentido, los principios de trabajo adoptados con las organizaciones socias se enfocan en el empoderamiento y la toma de decisiones compartida. La inclusión es fundamental para OXFAM, por ello abraza la diversidad y el trabajo con grupos diversos, como LGBTQ+, mujeres, adolescentes y jóvenes, con el objetivo de garantizar el desarrollo y una vida digna. Según la directora, es clave entender que la institución destaca como ente descolonizador que basa su trabajo en la colaboración y trabajo compartido con sus socias.
APOYO ESTRATÉGICO
“Tenemos como meta canalizar el 70% de nuestros recursos a las socias con las que trabajamos en Honduras”, relata la activista social.- La defensora de derechos indispensables, expone que los apoyos que vierte OXFAM con sus organizaciones socias, incluyen la centralidad en la lucha contra la desigualdad, aspiraciones hacia un mundo más justo y sin pobreza, adhesión a los principios feministas, legitimidad reconocida por los grupos que representan y disposición para colaborar con diversas entidades, desde la sociedad civil hasta el sector privado.
EFICIENCIA FINANCIERA
Por su parte, la coordinadora del programa de Derechos de las Mujeres en OXFAM, Nazlin García, comparte que los recursos financieros del programa se enfocan en el trabajo con Organizaciones de Sociedad Civil, con especial énfasis en organizaciones de mujeres y feministas, promoviendo el desarrollo de capacidades y acompañando a las organizaciones en la gestión de políticas y programas a favor de los derechos de las mujeres. – Esto ha sido clave para la promoción, gestión y acceso a recursos para su empoderamiento económico, como es el caso de “Credimujer”, el cual ha sido un logro significativo que contó con el respaldo de diversas organizaciones de mujeres y feministas y el apoyo del Estado.
ESQUEMA INTEGRAL
García explica que OXFAM, al tener múltiples enfoques, define estrategias en función a la agenda de las mujeres y feministas en Honduras priorizando aquellos que representan los mayores desafíos para las hondureñas, centrando sus intervenciones en el acceso a derechos. “Trabajamos con organizaciones de mujeres y feministas desde el programa de derechos de las mujeres, porque nuestro enfoque principal es contribuir la justicia de género a través de la promoción del liderazgo transformador de las mujeres”, amplia. – Es en este esquema que se expande hacia otros campos como la prevención de violencias, empoderamiento económico, desarrollo empresarial y otros, que apoyen a que las mujeres tengan mayores oportunidades para una vida digna.
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